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孔子は言いました。「仕事のことを熟知しているだけでなく、仕事が好きになるといい。そして仕事が好きであるよりも、仕事を通じて心がウキウキするくらいに楽しんでいると、なおのこといい」。この教えを地で行くのが堀場製作所の創業者、堀場雅夫氏です。仕事を楽しめば楽しむほど、人の潜在能力は引き出されると考えた堀場氏は「おもしろおかしく」という奇想天外な社是を掲げ、従業員満足度が極めて高い会社をつくりました。「正しい経営」というものがあるとすれば、それは一体何なのか――。ブラック企業が跋扈する今、90歳の名経営者が人間精神に立ち戻って考察・講義します。
1章 おもしろおかしくの経営概論(人間本来の欲望を抑えるな。欲が少ない人は役に立たない
ヨイショ役員が猛反対した「おもしろおかしく」の社是
「好之者不如楽之者」。ブラック企業はこれを読め ほか)
2章 おもしろおかしくの方法論―社員編(給料は空から降ってこないと、社員にしっかり納得させる
ネガティブ評価を廃止すれば、社員はベンチャラスになる
灰皿も椅子も投げた。愛情あるなら社員を叱れ ほか)
3章 おもしろおかしくの方法論―経営者編(どんな情報もオープンに。それで社長は楽になる
脂身削っても、長生きしない。元気の秘訣はストレス最小化
税務署員はこう追い返す。何事もホームで勝負すべし ほか)
対談 堀場雅夫×村上太一(リブセンス社長)
1924年生まれ。45年京都大学理学部在学中に堀場無線研究所を創業。国産初のガラス電極式pHメーターの開発に成功し、53年に堀場製作所を設立。「おもしろおかしく」を社是に掲げ、ベンチャービジネスのモデルともいえる企業をつくり上げた。61年には医学博士号を取得。78年に会長、2005年から最高顧問(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
