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あなたにとって「仕事をする楽しさ」はどこから得られるのでしょうか。充実感や達成感を味わうことからですか?成功して評価され昇進することでしょうか?あるいは、子供から尊敬されることですか?会社が雇用や昇給を保証しなくなったいま、「仕事をする楽しさ」を自力でつくる方法を考えてみてください。
1章 「仕事を楽しむ」動機づけ(「心の固定費」と成果主義時代を生き抜く知恵;「知的生産力」を高める三カ条;「リスクを取る意思決定」を躊躇なくするには;変化対応力を高める「インプロ・シンキング」とは;なぜ人は困難から逃げようとするのか);2章 「キャリア不安」解消術(「役立つキャリア」を自然に身に付ける法;「成果につながる能力」コンピテンシーの高め方 ほか);3章 顧客の心を掴む(すぐに買いたくなる文章の順番「PASONAの法則」とは;顧客をファンにする「存在をねぎらう」クレーム対応;デパ地下分析「行列ができる売り場」の秘密;「無料貸し出し」に見る販売促進メカニズム;交渉を有利に導く「沈黙」「あいづち」「ノー」の使い方);4章 人に知られたくない深層心理(男同士の嫉妬のメカニズム;タイプ別分析!あなた流「最適の保身」術;禁煙と目標達成のメカニズム;詐欺商法にひっかかる人の心のメカニズム);5章 「会社と家庭」のはざま(まじめ上司が「色仕掛けの罠」にはまる時;「仕事のストレス」と「夫婦の愛」の相関関係;認知行動科学で「妻との問題」を解決する;あなたの「潜在的セクハラ志向度」測ります)
データなし
