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残業代、割増賃金、給与、手当、賞与、退職金、休憩時間、有給休暇、法定労働時間、休職、解雇…。労働法の知識ナシでは、最適な就業規則はつくれない。中小企業経営者のためだけに徹底的に解説。2010年労働基準法改正にも対応。
[出版社商品紹介]
驚愕の真実を明らかにした労働法の解説書。経営者の中でどれだけの人がこの法律を把握して就業規則を作成しているだろうか?
序章 社長の9割が陥る!恐ろしい労働条件の“罠”;第1章 知らなきゃ会社の大損!!残業と休日労働のホント;第2章 まさかの盲点!有給休暇ってこういうことなんです;第3章 社長!給料・退職金等のお金が絡む規定は慎重に;第4章 休憩・休職・解雇等の規定は無関心では済まされません!!;第5章 就業規則の作成は抜け目なく!これが鉄則です
和田 栄 (ワダ サカエ)
特定社会保険労務士。和田経営労務研究所代表。茨城大学卒業後、大手建設会社に入社。その後、30歳で社会保険労務士に合格し、翌年に独立事務所を開業。現在、中小企業を中心に就業規則のコンサルティング、労務トラブルの相談、ならびに法律顧問のアドバイスを行っている。人事労務のプロとして、経営者の盲点を鋭く突く。その的確な指摘は、多くのクライアントから一目置かれ、また絶大な信頼も得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
