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ソフトバンク孫社長の経営論や人生の考え方に迫る100の言葉を掲載。
第1章 型破りのビジネス成功法則(ナンバーワンになれば自然と成長する;部下や顧客のためのナンバーワン ほか);第2章 ずば抜けた行動力で「革命」をもたらす(人生の設計図;まず目標を定める ほか);第3章 事を成すための経営ビジョン(社長にビジョンは不可欠;長期的なビジョンで正しいこと ほか);第4章 300年続く企業グループへの布石(進化を続けるグループとは;300年続く企業の条件 ほか);第5章 情報革命で人々を幸せに(孫正義の「志」;世界に向けての「志」 ほか)
三木 雄信 (ミキ タケノブ)
1972年福岡生まれ。1995年に三菱地所株式会社入社。丸の内活性化プロジェクトを企画。1998年にソフトバンク株式会社に入社。2000年より同社社長室長となる。Yahoo!BB事業の立ち上げやナスダック・ジャパンの設立、日本債券信用銀行(現あおぞら銀行)の買収案件などにプロジェクト・マネージャーとしてかかわる。2006年にジャパン・フラッグシップ・プロジェクト株式会社を設立し、現在、同社代表取締役社長兼CEO。ベンチャーから上場企業まで数多くの社外取締役・監査役も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
