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いま一歩を踏み出し、「できない?」を「できる!」に変える。経営のトップコンサルタント、モチベーションマネジメントのプロが明かす自分の価値を「最大化」する30の技法。
仕事でなかなか結果が出せない、評価されていない…と悩むビジネスパーソンに、モチベーション・マネジメントのプロが対策法を伝授。
プロローグ 『不満』を言う前に「できる社員」になる!
第1章 『自分という会社』を経営するスタンスで「できる社員」になる!
第2章 『人間関係』をうまく操って「できる人間」になる!
第3章 仕事を『科学』して「できる人間」になる!
第4章 『自分ブランド』を確立して「できる社員」になる!
第5章 『4S』を最大限活かして「できる社員」になる!
エピローグ 「できる社員」になって究極の自由を手に入れる!
小笹 芳央 (オザサ ヨシヒサ)
株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役社長。1961年大阪府出身。早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。2000年株式会社リンクアンドモチベーション設立、代表取締役社長就任。企業変革の気鋭のコンサルタントとして注目を集め、セミナー、講演、寄稿多数。「人材流動化時代の経営」「次世代のリーダーシップ」「モチベーションマネジメント」「これからのキャリアデザイン」など、時流を捉えた内容が、経営者から大学生まで幅広い世代に人気を博している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
