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時代遅れの成果主義型ver.2.0は創造性を破壊する。21世紀版『人を動かす』モチベーション3.0はワクワクする自発的な動機づけ。
[出版社商品紹介]
アメリカを代表する論客が、21世紀をデザインする。何が人を動かす原動力なのかに光を当て、新しいモデルを提示。
第1部 新しいオペレーティング・システム
“モチベーション2・0”の盛衰
アメとムチが(たいてい)うまくいかない7つの理由
アメとムチがうまくいく特殊な状況 ほか
第2部 “モチベーション3・0”3つの要素
自律性
マスタリー(熟達)
目的
第3部 タイプ1のツールキット
個人用ツールキット―モチベーションを目覚めさせる9つの戦略
組織用ツールキット―会社、職場、グループ能力を向上させる9つの方法
報酬の禅的技法―タイプ1式の報酬 ほか
ピンク,ダニエル (ピンク,ダニエル) Pink,Daniel H.
1964年生まれ。エール大学ロースクールで法学博士号取得。米国上院議員の経済政策担当補佐官を務めた後、クリントン政権下でゴア副大統領の首席スピーチライターなどを務める。フリーエージェント宣言後、世界各国の企業、組織、大学を対象に講義やテレビ出演を行うかたわら、『ワシントン・ポスト』『ニューヨーク・タイムズ』『ハーバード・ビジネス・レビュー』『ワイアード』などに精力的に寄稿してきた
大前 研一 (オオマエ ケンイチ)
早稲田大学理工学部卒業後、東京工業大学大学院で工学修士、マサチューセッツ工科大学大学院で工学博士号を取得。現在、(株)ビジネス・ブレークスルー、(株)大前・アンド・アソシエーツ代表取締役。ビジネス・ブレークスルー大学院大学学長。世界的なオピニオンリーダーとして、グローバルな視点からの提言を続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
