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大前研一氏推薦
第1部 最強組織の条件―ラーニング・オーガニゼーションとは何か;第2部 システム思考革命―ラーニング・オーガニゼーションの中核ディシプリン;第3部 ラーニング・オーガニゼーションの構築;第4部 創造への課題;第5部 組織学習の新しいテクノロジー
センゲ,ピーター (センゲ,ピーター) Senge,Peter
世界的ベストセラー『最強組織の法則』の著者。マサチューセッツ工科大学(MIT)経営学部教授、同大学の「組織学習センター」の理事を経て、現在、MITスローン経営大学院上級講師、組織学習協会(SoL)の創設者兼初代会長。フォード、DEC、アップル、P&G、AT&T、ロイヤル・ダッチ・シェル、ハーレーダビッドソンなど多くの企業に学習する組織(ラーニング・オーガニゼーション)の理論と実践を紹介している
有賀 裕子 (アルガ ユウコ)
翻訳家。東京都生まれ。東京大学法学部卒業。ロンドン・ビジネススクールで経営学修士(MBA)取得。通信会社勤務を経て、1998年から翻訳業に従事(本データは2010年2月に掲載されていたものです)
