|
|
||||||||||||||||
|
この書籍が含まれるグループ
|
|||||||||||||||||
この会社は何のために存在しているのか。自分は部下たちとともに、何を目標に仕事をしているのか。上司が確固たる目的も目標も持たず、部下に夢も与えられないようでは、会社も部署も力強く歩むことは不可能だ。部下を人間として尊敬し、その持てる力を伸ばし、ともに働く喜びを味わって、上司を初めて仕事を全うしたことになる。ビジネスマンに圧倒的な支持を受けたロングセラー、待望の文庫化。
仕事の峠・人生の峠;夢を与える;考え方を示す;ほめる;熱意を評価する;能力を引き出す;耳を傾ける;仕事を任せる;差別をしない;自分より優秀な人材を育てる;叱った後のフォローをする;雑談を大事にする;率先垂範する;秘密をつくらない;声をかける;部下を見て話をする;「なぜ」を説明する;訴える;部下に感謝の念を持つ;女性の部下を意識しない;運をつかむ;人間的成長こそ
江口 克彦 (エグチ カツヒコ)
PHP総合研究所代表取締役副社長。昭和15年生まれ。慶應義塾大学を卒業後、松下電器に入社。その後PHP研究所。昭和51年より経営を任され、平成6年現職に就任。また大阪大学客員教授、経済同友会幹事(地方行財政委員会委員長)、研究提言機構「世界を考える京都座会」コアメンバー、「歴史街道」推進協議会理事、松下社会科学振興財団専務理事等に就任。また内閣総理大臣諮問機関経済審議会特別委員、松下電器産業株式会社理事、東京杉並区21世紀ビジョン審議会委員等を歴任している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
