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本書は、人の能力をいかに高め、また、熱意を持って働く職場作りをどのように行うかという「ヒューマン・リソース・マネジメント(H・R・M)」について説明。「お客様第一」の考え方を基本にして、ヒューマン・リソース・マネジメントのことを説明している。
ヒューマン・リソースマネジメント(H・R・M)とは;組織論の本質;強い組織の条件;人事・給与制度の本質;採用のポイント;能力を高める;ビジネスプレゼンテーションのポイント;ビジネスプレゼンテーションのコツ;勝ち残るリーダーの条件;リーダーの姿勢;部下を育てる;人間関係を良くする心理学;成功するビジネスマン
小宮 一慶 (コミヤ カズヨシ)
1957年、大阪府生まれ。京都大学法学部、米国ダートマス大学エイモスタック経営大学院卒業(MBA)。東京銀行で経営戦略情報システムやM&Aに携わった後、岡本アソシエイツ取締役として国際経営コンサルティングに学び、日本福祉サービス企画部長として福祉と中小企業経営を学ぶ。現在、小宮コンサルタンツ代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
