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週に一度のメッセージ交換で、必ず何かが、変わり始める。誰にも創れる「共感の職場」。
プロローグ 月曜日の朝に吹く風;第1章 仲間を理解する新しいスタイル;第2章 自然に対話が生まれるとき;第3章 しなやかに格闘する個性;第4章 知識を学びあうために;第5章 智恵はひそやかに伝わる;第6章 書くことによるこころの成長;第7章 こころの生態系をみつめて;第8章 マネジメントを映し出す鏡;エピローグ ロビンソン・クルーソーの一冊;私の職場のウィークリー・メッセージ
田坂 広志 (タサカ ヒロシ)
1951年生まれ。1974年、東京大学工学部卒業。1981年、東京大学大学院修了。工学博士。同年民間企業入社。1987年、米国のシンクタンク、バテル記念研究所客員研究員。同時に、米国のパシフィック・ノースウェスト国立研究所客員研究員も務める。1990年、日本総合研究所の設立に参画。民間主導による新産業創造をめざす「産業インキュベーション」のビジョンと戦略を掲げ、10年間に異業種企業702社とともに20のコンソーシアムを設立・運営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
