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企業文化のブランド化こそ最強の差別化戦略である。「メンバー第一、顧客第二主義」「メンバー相互で決める民主的な給与体系」「サービス残業・ノルマ・競争なし」「スタートアップミーティング」「ユナイテッドユニッツ」「面接で100人に1人しか通さない妥協なき採用」「完全禁煙」…数々のユニークな制度構築により驚異的に業績を伸ばし、「宇宙一」を目指す注目のベンチャー企業。その秘密とは。すべては『LR HEART』から生まれる。
第1章 理想の企業を創造する
(価値観の統一が成功の鍵を握る―『LR HEART』;理想の企業のあるべき姿―メンバー第一、顧客第二主義;壮大なビジョンに人は集まる―目指すは「宇宙一の企業」となること)
第2章 理想の文化を形成する
(企業の文化は真似できない―最強の差別化戦略;人はゆとりがなければ優しくなれない―ゆとりの文化;おもてなしの心を大切にする―ホスピタリティ)
第3章 理想の組織を運営する
(価値観を浸透させる仕組み―はじめに『LR HEART』ありき;究極の給与制度を目指して―問題点は解決される運命にある;世界を変える!企業の新しいあり方―民主的な給与制度とフラットな組織形態)
第4章 理想の未来を実現する
(何をやるかよりも誰とやるか―100人面接して一人しか採用しない超難関企業;アイディアル・カンパニーへの道―不可能を可能にしてゆく;Pax LRa―世界平和を実現する)
