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真のエリートを養成し、世代交代を促進せよ!」「恐れるな。変化とは新しいものを獲得することなのだ!」―いま最も注目される異能の経営者と新しい日本型企業のデザインを鮮かに描く碩学が、この国の混迷を突破する英知を披瀝しつつ、向こう百年を見すえる「構想と志」を、白熱の対論のなかに提示する。
第1章 社長さん早く辞めて下さい
第2章 社員は海外へ、経営は英語で
第3章 アメリカ企業はサーカスである
第4章 スキップ・ワン・ジェネレーションで次期社長を
第5章 中間管理職による社長信任制度を提唱する
第6章 枯渇している日本の頭脳
第7章 アジア・IT・老人力
第8章 危機混迷から生まれた社長群
丹羽 宇一郎 (ニワ ウイチロウ)
1939年愛知県生まれ。62年名古屋大学法学部を卒業、伊藤忠商事入社。NY駐在、業務部長などを経て98年に代表取締役社長に就任。99年に約4000億円の不良資産を一括処理しながら翌2000年度決算で同社史上の過去最高益を計上し、世間を瞠目させる。04年に代表取締役会長に、05年には代表権を返上した
伊丹 敬之 (イタミ ヒロユキ)
1945年愛知県生まれ。67年一橋大学商学部卒業。72年カーネギー・メロン大学経営大学院博士課程修了。スタンフォード大学経営大学院客員准教授を経て、85年一橋大学商学部教授に就任。現在は一橋大学大学院商学研究科教授。経営学専攻(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
