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アメリカのビジネスを支える新たな力の最前線を探ったフィールドレポート。2006年、フィナンシャルタイムズ誌ビジネス・オブ・ザ・イヤーの最終選考に選ばれた名著。
『ビジョナリー・カンパニー』著者ジム・コリンズ推薦
第1章 自らの手で選ぶ―一般的な「成功」の定義に疑問を投げかけ、自らの進路を自らで決める;第2章 責任は誰の手に?―自分がやりたいことを貫くために、自らの内面を見つめ、事業拡大のプレッシャーを克服する;第3章 モナ・リザの法則―企業が地域を形成し、地域が企業を形成する;第4章 結びつける絆―顧客やサプライヤーとの直接的で人間的な絆を築くことが、企業をプラスの方向へと導く;第5章 親密さの文化―個人として思いやり、どんなときでも力になる、それを社員が決して疑わない関係を構築する;第6章 ゴールト峡谷―企業としての目的を達成するために、企業構造や統治体制を独自に見出し、あらゆる情報を従業員と共有する;第7章 引き継ぐ―企業を存続させたいなら、創業者が去るということから目を背けてはならない;第8章 ビジネスのアート―起業家とは、ビジネスの世界における芸術家であり、すべての始まりは、その創造的衝動にある
バーリンガム,ボー (バーリンガム,ボー) Burlingham,Bo
インク誌のベテラン編集者。エスクァイア誌、ハーパーズ・マガジン、マザー・ジョーンズ誌、ボストン・グローブ紙をはじめとする多くの出版媒体に寄稿。ジャック・スタックとの共著に『グレートゲーム・オブ・ビジネス―社員の能力をフルに引き出す最強のマネジメント』(楡井浩一訳、徳間書店、2002年)などがある。マサチューセッツ州ケンブリッジ在住
上原 裕美子 (ウエハラ ユミコ)
1976年生まれ、筑波大学第二学群比較文化学類卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
