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ハーバード・ビジネススクール、組織行動論の碩学によるリーダーシップ研究の金字塔。
第1章 調査の概要;第2章 ゼネラル・マネジャーの仕事―主な課題;第3章 ゼネラル・マネジャーの人物像―個人特性と経歴特性;第4章 ゼネラル・マネジャーの行動の共通点―アジェンダとネットワーク;第5章 ゼネラル・マネジャーの行動の相違点―人物像を探る;第6章 ゼネラル・マネジャーの業績向上への教訓
コッター,ジョン・P. (コッター,ジョンP.) Kotter,John P.
ハーバード・ビジネススクール名誉教授。リーダーシップ論を担当。マサチューセッツ工科大学とハーバード大学を卒業後、1972年からハーバード・ビジネススクールで教鞭を執り、1980年、当時としては史上最年少の33歳でハーバード大学の正教授に就任。1990年、松下幸之助記念講座リーダーシップ教授に就任したことで、20世紀を代表する企業家、松下幸之助の評伝をリーダーシップ論の視点で描いた(Matsushita Leadership,1997、邦訳『幸之助論』ダイヤモンド社、2007年)
金井 壽宏 (カナイ トシヒロ)
神戸大学大学院経営学研究科教授。1978年京都大学教育学部卒業。80年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程、およびマサチューセッツ工科大学博士課程修了。神戸大学経営学部教授を経て、99年より現職。専門は経営管理・経営行動科学
加護野 忠男 (カゴノ タダオ)
神戸大学大学院経営学研究科教授。1970年神戸大学経営学部卒業。73年同大学経営学部助手、79年同助教授、88年同教授。99年より現職。専門は経営戦略論・経営組織論
谷光 太郎 (タニミツ タロウ)
大阪成蹊大学現代経営情報学部教授。1963年東北大学法学部卒業。同年三菱電機株式会社入社、LSI開発研究計画部参事などを経て、94年山口大学経済学部教授。2004年より現職
宇田川 富秋 (ウダガワ トミアキ)
1975年東京大学法学部卒業。株式会社フジクラ総務部長等を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
